PT GARAIA Pertsonen Kudeaketan Berrikuntzaren hilabetea. BIGARREN EDIZIOA.
Garaia Parke Teknologikoa Pertsonen Berrikuntzaren agertoki bihurtu da, bigarren edizioarekin. Bertan, hainbat diziplinatako profesionalek beren tresnak, hausnarketak eta irtenbide praktikoak proposatuko dituzte, pertsonen eta lantaldeen kudeaketari dagokionez eta erakundeok bizi ditugun egoeretarako, 2020ko Pertsonen Kudeaketan Berrikuntzaren hilabetearen programa osatuz.
Erakundeok badakigu gure baliorik handiena PERTSONAK garela, eta, horregatik, Garaia Parke Teknologikoak, beste urte batez, maiatzean ospatu nahi du PERTSONEN KUDEAKETAN BERRIKUNTZAREN HILABETEA , “BERRIKUNTZA PERTSONETATIK HASTEN DA” lelo bezala edukiz.
2020an, bizi garen
salbuespenezko egoerak kontuan hartuta, eta murrizketak zuzendu arte,
jardunaldiak bideokonferentzia bidez egingo dira (webex plataforma).
Garaia Teknologia
Parkean beharrezkoa ikusten dugu giza kapitalaren garapena eta berrikuntza
osoki integratzea, bai enpresa-erakundeetan, bai gizartean, oro har.
Pertsonen balio eta
botere eraldatzailearen adibide argia da osasun-larrialdiko une hau, non
pertsonak arazoa konpontzeko protagonista gisa jokatzen ari baikara, eta,
horretarako, hainbat tresna behar izan dira, hala nola komunikazioa, kudeaketa
emozionala, konfiantza, lidergoa, talde-lana, besteak beste, eta bereziki krisi
honen kudeaketan funtsezko eginkizuna izan duten kolektibo guztien
aintzatespena.
Osasun-larrialdia
bigarren mailara igarotzen denean, pertsonak ere protagonista izango gara
ekonomiaren eta gizartearen susperraldiaren fasean, eta fase horri gako
berberekin ekin beharko diogu.
Hori dela eta,
badakigu diziplina horiek guztiak gizarte-erakunde txikiagoei ere aplika
dakizkiekeela, hala nola enpresei edo beste kolektibo batzuei, helburuak
lortzeko eta gatazkak konpontzerakoan arrakasta ziurtatzeko. Lehiakortasuna eta
inplikazio kolektiboa hobetzea.
Maiatzean zehar, pertsonen eta lantaldeen kudeaketaren esparruko hainbat gai, arazo eta kezkari buruzko jardunaldiak eta tailerrak egingo ditugu, hainbat ikuspegitatik.
Nori dago zuzendua?
Eskaintza, oro har, gizarte osoari zuzenduta dago, eta, bereziki, taldean lan egiten duten pertsonei. Hainbat posizio eta eginkizunetatik, giza baliabideetako profesionalei, erantzukizuneko kargudunei eta publikoari edo hezkuntza-sektoreari begira lan egiten dutenei.
Parte hartzaileak:
Javier Alberdi (Coach PCC exekutiboa eta taldeena) bezalako profesional esperientziadunek eta ezagunek parte hartuko dute “Soldata emozionala: nola bultzatu motibazioa eta produktibitatea zure erakundean” lanaldiarekin, eta langileen emozionaltasuna nola sustatu proposatuko digu LEGO SERIOUS PLAY ® -rekin gamifikazioaren bitartez eta taldearen beharrak detektatu eta gatazkak konpontzen ere ikasiko dugu.
Eli Fisasek, Coach eta Mindfulnessen adituak, ENTZUTEKO, KOMUNIKAZIO ERAGINKORRERAKO eta eremu pertsonalean edo profesionalean KONFIANTZA eraikitzeko tresnak proposatzen dizkigu, pertsonen inplikazio handiagoa lortzeko: “Entzute kontzientea, Harremana eta Konfiantza”..
Mondragon Taldeko Osasun eta Ongizate Saileko zuzendariak, Iñigo Garatxenak, “Nola Ekidin Erakundeetan Adikzioak” tailerra emango du, eta bertan adikzioen aurkako plan bat garatu ahal izango dugu.
Azkenik, foroari amaiera emateko, Amaia Diaz de Monasterioguren dietista eta Mindful eating-en aditua den nutrizionistak, work place-an ohitura osasungarriak eta ongizatea mantentzearen onurak erakutsiko dizkigu, “Lantokiko elikadura osasungarrirako gakoak” lanketarekin.
Nola parte hartu:
Jardunaldietan parte hartu ahal izateko, izena online eman beharko da. Horretarako, “Programa” atalean jardunaldi bakoitzari buruzko informazio osoa eta izena emateko inprimakia eskuratu ahal izango dituzu.
Sarbidea:
Irisgarritasunari dagokionez, izena ematen duen orok Webex plataforma erabili beharko du. Beraz, kamera eta audio ordenagailu bat edo wifi konexioa duen smartphone bat erabiltzea gomendatzen da.
Webgune honek cookieak erabiltzen ditu ahalik eta erabiltzaile-esperientziarik onena eskaini ahal izateko. Cookieei buruzko informazioa zure nabigatzailean gordetzen da, eta gure webgunera itzultzen zarenean zeure burua ezagutzeko edo gure ekipoari webguneko zein atal aurkitzen dituzun interesgarrienak eta erabilgarrienak ulertzen laguntzeko funtzioak betetzen ditu.
Teknikoak, erabiltzaileari bertan dauden aukera edo zerbitzuak erabiltzeko aukera ematen diotenak, hala nola datuen trafikoa eta komunikazioa kontrolatzea, saioa identifikatzea, sarbide mugatuko zatietara sartzea. Horiez gain, hemen sartzen dira editoreak, hala badagokio, editatutako edukia edo iragarkiak erakusteko maiztasuna bezalako irizpideetan oinarrituta sartu dituen publizitate tarteak ahalik eta modu eraginkorrenean kudeatzeko aukera ematen dutenak ere.
Funtzionalak, aldiz, webgune batek dagoeneko sartutako informazioa gordetzeko aukera ematen dutenak (hala nola erabiltzaile izena, hizkuntza edo egungo kokapena), eta erabiltzaileari ezaugarri hobetuak eta pertsonalizatuagoak eskaintzen dizkiotenak.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
Analisi eta publizitatezko cookieak
Analisi cookieak erabiltzaileen portaeraren jarraipena eta azterketa egiteko aukera ematen dutenak dira.
Publizitatezko cookieak, aldiz, publizitate espazioak ahalik eta modurik eraginkorrenean kudeatzeko aukera ematen dutenak dira. Erabiltzaileen portaerari buruzko informazioa biltegiratzen dute, nabigazio ohiturak etengabe behatuta. Horri esker, profil espezifiko bat gara daiteke publizitatea erakusteko.
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!