Garaia Parke Teknologikoak 2023ko Pertsonen Kudeaketako Berrikuntza hilabetea ospatu du
Garaia Parke Teknologikoak bosgarren urtez jarraian ospatu du Pertsonen Kudeaketako Berrikuntzaren hilabetea. Erakundeen kasu errealez betetako otsaila, giza faktorearekin gero eta kezkatuago dauden erakundetako hainbat gairi aurre egiteko: belaunaldi-aldaketa, talentuaren kudeaketa, enpleguaren marka, esperientzia, motibazioa eta pertsonen fideltasuna.
Otsaileko astearte guztietan, inguruko erakundeetako Giza Baliabideen arloko hainbat profesionalek, hala nola Utilitas, Orkli, Krean eta Goizperrek, gaur egun enpresetan planteatzen diren arazoei irtenbidea emateko proposamenak aurkeztu dituzte. Arazo ohikoenen artean daude talentua bilatzea eta atxikitzea, belaunaldi-aldaketa, esperientzia, motibazioa eta pertsonen fideltasuna.
Utilitas enpresako Ibon Urretavizcayaren eta Aurora Ferroren eskutik, U Teoriarekin eta Debagoienako erakundeei irekitako u-lab proiektuarekin dituzten esperientziak partekatu zituzten. Proiektua 2023ko martxoan hasiko da.
Bigarren jardunaldian, Orkli enpresako Giza Baliabideen zuzendari Larraitz Urrestillak gogoeta egin zuen erakundeetako giza faktoreari buruz, hots, pertsonak zentroan modu erreal eta praktikoan jartzeari buruz, XXI. mendeko erakundeak garatzeko elementu gisa.
Krean enpresako Pertsonen Kudeaketako zuzendari Nieves Barahonak Kreanek talentuaren inplikazioa, balorizazioa eta garapena nola sustatzen duen aurkeztu zuen, praktika on desberdinekin, antolakuntzaren ikuspegi humanista batean, arrakasta lortzeko erakundearen errentagarritasunean eta lehiakortasuna bistatik galdu gabe.
Goizper enpresa izan da hilabetea itxi duena, Antton Mendizabal eta Maria Sanchezen eskutik, talentua kudeatzea eta karrera profesionala neurrira diseinatzea posible dela erakutsiz, beharren identifikaziotik, profil kritikoen identifikaziotik, galdetegi ezberdinekin eta enpresa ondorioetara eramaten duen lan-metodologia batekin, kargu estrategikoenak planifikatu eta betetzeko.
Garaia Parke Teknologikoak pertsonengan fokoa jartzen jarraitzen du, eta 2024an Pertsonen Kudeaketako Berrikuntza Hilabetean izango diren hitzordu berriak prestatzen hasi da.
Webgune honek cookieak erabiltzen ditu ahalik eta erabiltzaile-esperientziarik onena eskaini ahal izateko. Cookieei buruzko informazioa zure nabigatzailean gordetzen da, eta gure webgunera itzultzen zarenean zeure burua ezagutzeko edo gure ekipoari webguneko zein atal aurkitzen dituzun interesgarrienak eta erabilgarrienak ulertzen laguntzeko funtzioak betetzen ditu.
Teknikoak, erabiltzaileari bertan dauden aukera edo zerbitzuak erabiltzeko aukera ematen diotenak, hala nola datuen trafikoa eta komunikazioa kontrolatzea, saioa identifikatzea, sarbide mugatuko zatietara sartzea. Horiez gain, hemen sartzen dira editoreak, hala badagokio, editatutako edukia edo iragarkiak erakusteko maiztasuna bezalako irizpideetan oinarrituta sartu dituen publizitate tarteak ahalik eta modu eraginkorrenean kudeatzeko aukera ematen dutenak ere.
Funtzionalak, aldiz, webgune batek dagoeneko sartutako informazioa gordetzeko aukera ematen dutenak (hala nola erabiltzaile izena, hizkuntza edo egungo kokapena), eta erabiltzaileari ezaugarri hobetuak eta pertsonalizatuagoak eskaintzen dizkiotenak.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
Analisi eta publizitatezko cookieak
Analisi cookieak erabiltzaileen portaeraren jarraipena eta azterketa egiteko aukera ematen dutenak dira.
Publizitatezko cookieak, aldiz, publizitate espazioak ahalik eta modurik eraginkorrenean kudeatzeko aukera ematen dutenak dira. Erabiltzaileen portaerari buruzko informazioa biltegiratzen dute, nabigazio ohiturak etengabe behatuta. Horri esker, profil espezifiko bat gara daiteke publizitatea erakusteko.
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!