En este encuentro comenzamos por recordar los contenidos trabajados en los anteriores, para a continuación reflexionar sobre los cinco ámbitos del trabajo en equipo.  Cada gerente-director-responsable de área ha revisado, de manera privada, su situación propia poniendo el foco en la organización de forma global o centrándose en un equipo o área en concreto.

A partir de ahí, cada uno realizó un chequeo sobre la situación actual de su equipo realizando una valoración apoyándose en un recurso aplicado por sí mismos y pensar en posibles acciones a desarrollar en base a la técnica MIMO.

Para la siguiente jornada, del 19 de marzo, 15:30-17:00, profundizaremos sobre el estilo de liderazgo, así como su impacto en las personas y equipos de la organización.  También trataremos las tres preguntas que todo líder se tiene que hacer para ajustarse a las necesidades de su proyecto.