La semana anterior celebramos el primer encuentro destinado a las personas que ejercemos roles de gerencia, dirección y coordinación de áreas.  Aprovechamos la hora y media para conocer los tres ámbitos de todo proyecto y sus características principales.  También tuvimos ocasión de compartir las experiencias y circunstancias particulares que cada uno ha vivido al respecto.

Hablar desde diferentes puntos de vista desactivando los prejuicios y las críticas nos posibilita expresarnos abiertamente y, en consecuencia, la posibilidad de aprendizaje a través de lo que los demás van aportando.  Así quedó plasmado por las personas que acudieron al encuentro.

Gure erakundeetan pertenentzia, ordena eta eman-jaso orekari buruz hitzegiteak, bakoitzak gure proiektuetan aurkitzen ditugun gorabeherei buruz hausnarketa egiteko aukera eman zigun.  Hortik abiatutak, gai hauen atzean hainbat berezitasun eta aukera berriak aurki ditzakegu.

En el segundo encuentro, previsto para el 14 de noviembre, elaboraremos un decálogo sobre qué aspectos funcionan y las que no, desde el ejercicio de liderazgo.  Es decir, identificaremos las estrategias que nos acercan a los objetivos y necesidades de nuestras empresas.