Garaia Parke Teknologikoa maiatzean zehar hainbat jardunaldi eta tailer antolatuko ditu bai pertsonen, bai lantaldeen kudeaketaren inguruan.
“Berrikuntza pertsonekin hasten da”, hori da
Garaia Parke Teknologikoak sustatzen duen foroaren lehen edizioaren lema,
enpresen lehiakortasuna hobetzen laguntzeko, bera osatzen duten pertsonak
erdigunean jarriz.
Gure enpresen lehiakortasuna lortzeko beharrezkoa
da daukagun giza kapitalaren potentziala ahalik eta gehien aprobetxatzea, izan
ere, edozein erakunderen arrakastarako giltzarririk badago hori pertsona da,
bere dimentsio guztietan, bai maila indibidualean bai lantaldean.
Erakundeek derrigor eboluzionatu behar dute,
taldeen eta pertsonen kudeaketan oinarritutako enpresa kultura bat eraikiz. Aitzitik, kudeaketa
eredu tradizionalek ez dute beti eboluzio hori ahalbidetzen.
Zuzendari taldeek eta Giza Baliabideetako departamentuek rol nabarmena
jokatu nahi badute, eta, negozioa bultzatzeko, euren zereginean berrikuntza ere
sartu nahi badute, ezinbestekoa da begirada berri bat izatea, beste perspektiba
batetik, eta berrikuntza besarkatzea lanaren funtsezko ardatz gisa, baita
pertsonen arloan ere.
Maiatzean zehar hainbat jardunaldi eta tailer
egingo ditugu pertsonen eta lantaldeen kudeaketari lotuta, hainbat
ikuspegitatik.
Sektoreko profesional esperientziadun eta ezagunak
izango ditugu gurean, esaterako, Joseba del Carmen (coach-a Alaves, Baskonia,
“Pitu” Abelardo, Jon Rahm eta abarrekin…), zeinak, kirolari profesional moduan
duen esperientziatik abiatuta, eta Jokoaren Logikaren metodologian oinarrituta,
beharrezko tresnak emango dizkigun talde batek kontzientzia har dezan nondik
ari den lan egiten eta bere helburuak norantz bideratu nahi dituen.
Halaber, Osartenekin lankidetzan, lan absentismoari buruzko tailer esperimental eta guztiz praktiko batera joango gara, absentziak kudeatzen laguntzeko. Horrez gain, Silvia Carrerasek, LKS ordezkatuz, Autolidergoaren inguruko adibide errealak planteatuko ditu, Mercedes Benz markaren ordezkarien presentzia izango duen ponentzia batean, zeinek arlo horretan duten esperientzia partekatuko duten. Eta Asier Lopez de Gereñok, enpresa eta erakundeetan ibilbide zabala duen coach independenteak, talde lanaren ikuspegi desberdin bat eskainiko digu, pertsona talde bat talde autokudeatu eta efiziente nola bihurtu azalduz.
Egitaraua:
Maiatzak 7 (09:00 – 11:00):
Absentismoaren
kudeaketa vs presentziaren kudeaketa
Maiatzak 14 (09:00 – 11:00):
Kiroletik
enpresara (Talde eta Lidergoaren
coachinga)
Maiatzak 21 (09:00 – 11:00):
Talde lana: gure enpresaren isla eta
motorra
Maiatzak 28 (09:00 – 11:00):
Autolidergoa, pertsonak eta erakundeak aldatzeko motor gisa