Experiencias atrayendo y desarrollando talento en las empresas

El talento es más escaso que el capital.  El cambio de paradigma sobre la importancia del trabajo en nuestra vida y lo que esperamos a cambio de una organización, implica repensar las estrategias sobre el talento en nuestras organizaciones. En este taller se abordarán los nuevos escenarios sobre los que impactar atrayendo y desarrollando talento y algunas reflexiones para construir una estrategia de talento sostenible.

Objetivo

• Informar sobre las características y contexto del talento y las prácticas empresariales más frecuentes.
• Reflexionar sobre los “imprescindibles” en una estrategia de talento sostenible

Dirigido a

CEO y Direcciones generales, Direcciones de Personas y Profesionales.

Contenido

• Contexto actual y retos ante el relevo generacional.
• “Talent Journey”: principales hitos y buenas prácticas.
• Reflexiones para la práctica: ¿Por dónde empezar?
• Sostenibilidad y coherencia

Ponente

Teresa Aranguren

Directora de Personas del Grupo IMQ.  Socia en VESPER y mentora-docente en distintas instituciones. Especializada en el Área de Personas, desempeñando distintos roles en sectores diversos (salud, seguros, socio-sanitario, telecomunicaciones).