¿CÓMO LIDERAR ORGANIZACIONES IMPULSADAS POR VALORES COMPARTIDOS?

Cada vez más organizaciones están en búsqueda de modelos de gestión más abarcadores donde los valores (cultura) jueguen un papel clave para aunar a las personas en torno a un proyecto común y con significado. Conocer en términos tangibles y concretos la cultura organizacional es necesario para alinear los valores de la empresa con su estrategia corporativa y llegar a todas las personas de la organización

Este taller se dirige a personas en puestos de Dirección y responsables/técnicos de las áreas de Gestión de personas, Cultura Corporativa, Marca, entre otros.

CONTENIDO:

1. Quién soy y qué valores represento es tan importante como la calidad de mis productos y servi
2. cios.​
3. La cultura organizacional como ventaja competitiva y fuente de valor sostenible.​
4. Barrett Analytics: Herramientas para hacer tangibles los valores (la cultura) de una organización y que brindan un mapa para la evolución organizacional. ​
5. ¿Cómo alinear estrategia y cultura corporativa y dar respuesta a los diferentes grupos de interés y a la sociedad como un todo?​
6. Presentación de un Business Case

CONTENIDO:

PONENTE:

Judith Castillo

Soy socia fundadora de EQUILIA, consultora vasca creada en el 2007 y llevo mas de 20 años trabajando como consultora y coach en diferentes países europeos. Estoy especializada en acompañar a organizaciones y equipos en procesos de transformación cultural y en la integración Estrategia-Cultura.