CÓMO ATRAER TALENTO Y NO MORIR EN EL INTENTO.
DESCUBRE CÓMO POTENCIAR TU EMPLOYER BRANDING

El mercado laboral ha cambiado y la forma de atraer y fidelizar el talento, también. No podemos esperar a que los candidatos vengan a nosotros, es hora de pasar a la acción y pensar qué podemos hacer para llegar a aquellas personas que pueden aportar un valor diferencial a nuestros proyectos. Trabajar el Employer Branding nos ayudará a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento, disminuyendo los costes de reclutamiento y aumentando el compromiso de nuestros empleados.

CONTENIDO:

1. La captación de talento antes y ahora, ¿por qué existe escasez de talento?​
2. ¿Por qué no encontramos el talento que necesitamos?​
3. ¿Qué problemas se encuentran los candidatos a la hora de buscar un nuevo proyecto?​
4. 7 tips para empezar a trabajar el Employer Branding​
5. Consideraciones finales

PONENTE:

Amaia Muruera

• Graduada en Marketing y Máster en Emprendimiento y Dirección de Empresas.
• Amplia experiencia en reclutamiento y headhunting.
• Ayudo a empresas a potenciar su capacidad para atraer, fidelizar y potenciar el talento.