CÓMO ATRAER TALENTO Y NO MORIR EN EL INTENTO. DESCUBRE CÓMO POTENCIAR TU EMPLOYER BRANDING
El mercado laboral ha cambiado y la forma de atraer y fidelizar el talento, también. No podemos esperar a que los candidatos vengan a nosotros, es hora de pasar a la acción y pensar qué podemos hacer para llegar a aquellas personas que pueden aportar un valor diferencial a nuestros proyectos. Trabajar el Employer Branding nos ayudará a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento, disminuyendo los costes de reclutamiento y aumentando el compromiso de nuestros empleados.
CONTENIDO:
La captación de talento antes y ahora, ¿por qué existe escasez de talento?
¿Por qué no encontramos el talento que necesitamos?
¿Qué problemas se encuentran los candidatos a la hora de buscar un nuevo proyecto?
7 tips para empezar a trabajar el Employer Branding
Consideraciones finales
PONENTE:
Amaia Muruera
Graduada en Marketing y Máster en Emprendimiento y Dirección de Empresas.
Amplia experiencia en reclutamiento y headhunting.
Ayudo a empresas a potenciar su capacidad para atraer, fidelizar y potenciar el talento.
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