Helburua

Enpresek berdintasunaren arloan indarrean dagoen arau – esparrua ezagutzea eta lege – beteharrak behar bezala betetzeko beharrezko ezagutzak eskuratzea. Horretarako, berdintasunaren, gardentasun erretributiboaren, jazarpenaren prebentzioan eta LGTBI aniztasunaren arloko nahitaezko neurriak ezartzeko gakoak landuko dira, baita dokumentazioaren kudeaketa egokia ere.

Edukia

• Arau – esparru orokorra
• Berdintasun Planak
• Soldata erregistroa eta soldata auditoria
• Gardentasun erretributiboa (2026ko ekainetik aurrera)
• Nahitaezko protokoloak
• Nahitaezko prestakuntzak
• Aztertu beharreko puntu kritikoak

Laburpena

Prestakuntzaren helburu nagusia da enpresei berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren arloko araudia betetzen laguntzea, eta honako tresna hauek behar bezala ezartzeko orientazioa ematea: Berdintasun Planak, soldata-erregistroa, soldata-auditoriak eta jazarpenaren prebentziorako zein LGTBI aniztasunerako protokoloak.

Hizlaria

Leire Martín Campos

Ingroup-eko pertsonen aholkularia, 4 urteko esperientziarekin erakundeak laguntzen berdintasun planak diseinatzen, ezartzen eta jarraipena egiten.