Cómo la gestión del conocimiento fortalece la estrategia empresarial

Muchas empresas enfrentan la vulnerabilidad que implica depender de habilidades individuales.  Sin una gestión del conocimiento sólida, la salida de un empleado clave o las demandas del talento pueden comprometer gravemente la estabilidad y competitividad de la organización.

Objetivo

• Aprender a estructurar e implementar sistemas efectivos de gestión del conocimiento como base para reducir la dependencia del talento.
• Diseñar estrategias prácticas que conviertan el conocimiento organizacional en un activo estratégico para atraer y retener a los mejores profesionales.

Dirigido a

Líderes empresariales, directores de RRHH, gerentes de equipos, responsables de estrategia.

Contenido

• Identificación del conocimiento clave: mapear, estructurar y priorizar el conocimiento crítico dentro de la organización.
• Herramientas inteligentes para la gestión del conocimiento: tecnologías y metodologías.
• Estrategias para reducir la vulnerabilidad: sistema colectivo eliminando dependencias individuales.
• Gestión del conocimiento como ventaja competitiva.

Ponente

Virginia Amilibia

CEO de nGloba Strategy, acompaña a los líderes en la definición de la estrategia empresarial. Mentora especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para entornos corporativos. Con una amplia experiencia en la implementación de sistemas de gestión del conocimiento.