Parque Tecnológico Garaia ha celebrado su mes de Innovación en Gestión de Personas 2023

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Parque Tecnológico Garaia ha celebrado su mes de Innovación en Gestión de Personas 2023

Parque Tecnológico Garaia ha vuelto a celebrar por quinto año consecutivo el mes de Innovación en Gestión de Personas. Un mes de febrero lleno de casos reales de organizaciones para afrontar temáticas como el cambio generacional, la gestión del talento, la marca empleadora, experiencia, motivación y fidelización de las personas en organizaciones cada vez más preocupadas por el factor humano.

Cada martes del mes de febrero, diferentes profesionales del área de Recursos Humanos de organizaciones del entorno, como Utilitas, Orkli, Krean y Goizper, han presentado propuestas de solución a las problemáticas que hoy en día se plantean en las empresas. Entre las problemáticas más comunes están la búsqueda y retención del talento, el cambio generacional, la experiencia, motivación y fidelización de las personas.

De la mano de Ibon Urretavizcaya y Aurora Ferro, de la empresa Utilitas, compartieron sus experiencias con la Teoría U y proyecto u-lab abierto a organizaciones de Debagoiena que se iniciará en marzo de 2023.

En la segunda jornada, Larraitz Urrestilla, directora de RRHH de la empresa Orkli, reflexionaba sobre el factor humano en las organizaciones, poner las personas en el centro de forma real y práctica como elemento de desarrollo de las organizaciones del siglo XXI.

Nieves Barahona directora de gestión de personas de la empresa Krean presentó cómo Krean fomenta la involucración, valorización y desarrollo del talento con diferentes buenas practicas, en una visión organizacional humanista, para conseguir el éxito sin perder de vista la rentabilidad y la competitividad de la organización.

La empresa Goizper ha sido quien a cerrado el mes, de la mano de Antton Mendizabal y Maria Sanchez mostrando que es posible gestionar el talento y diseñar carreras profesionales a medida, empezando por identificación de necesidades, identificación de los perfiles críticos, con diferentes cuestionarios y una metodología de trabajo que lleva a la empresa a conclusiones para una planificación y desempeño de los cargos más estratégicos.

Parque Tecnológico Garaia sigue poniendo el foco en las personas y comienza ya a preparar las nuevas citas que se producirán en 2024 en el Mes de Innovación en Gestión de Personas.