Objetivo

•Entender el itinerario a recorrer para construir un sistema retributivo basado en una estructura clara de funciones y responsabilidades donde la contribución a  la organización tanto del puesto de trabajo como de la persona sean las bases para la retribución fija y variable.

Contenido

• Impacto de la retribución en la motivación de las personas. Tendencias actuales.
• Bases para la construcción de un sistema retributivo basado en la contribución.

Ponente

Pilar Romero – ingroup

Directora de Desarrollo organizacional en INGROUP

Licenciada en Derecho, coach de equipos e instructora de mindfulness, con 25 años de experiencia en proyectos de mejora organizativa y acompañamiento a equipos.