El amor en las organizaciones – Caso práctico ORKLI.
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Satisfacción, compromiso, bienestar son palabras habituales en el ámbito de la gestión de personas. Pero, ¿cómo gestionamos de una manera equilibrada resultados y personas? Propongo incluir el amor yendo a la esencia de las personas y ambicionando la plenitud de las mismas en los entornos laborales.
Objetivo
Conciencia de la importancia de dedicarnos a las personas manteniendo la orientación al logro.
Contenido
- “Las personas lo primero” ¿Slogan o realidad?
- Del dilema a la convergencia
- Claves para gestionar las personas manteniendo altas la ambición, la exigencia y los resultados.
Dirigido a
Personas que gestionan personas
Ponente
Larraitz Urrestilla – ORKLI
- Directora de RRHH, Organización y Sistemas de Gestión en ORKLI
- 22 años dedicados al ámbito de las personas en las organizaciones, tanto en funciones de Dirección de Gestión de Personas como en Consultoría.
- Licenciada en Derecho. UPV-EHU
- Master en Dirección de RRHH. San Pablo-CEU
- Master en Coaching Ejecutivo. Deusto Business School (DBS)
- Master in Business Innovation. DBS
- Master en relajación, meditación y mindfulness. Universidad de Barcelona
- Coach ontológico empresarial senior.
- Instructora de Mindfulness.
- Autora del libro El líder mindful. 10 pasos para un liderazgo consciente.
