En la tercera sesión del ciclo “La Innovación comienza con las personas” hemos abierto un paréntesis para conocer hábitos, pautas y recursos que favorecen la comunicación y coordinación interna en materia de gestión de conflictos en equipos.

Tanto los equipos de trabajo naturales como los generados para desarrollar proyectos son puntos clave dentro del funcionamiento de las organizaciones.  En ellos se reflejan el estilo, eficacia, salud y potencial de la organización.

La empresa necesita que los equipos de trabajo, además de cumplir con las tareas y alcanzar los objetivos marcados, sean pilares para generar nuevas oportunidades, identificar ámbitos de mejora, potenciar el compromiso y buscar la sostenibilidad de los proyectos, cuidando tanto a las personas como a los procesos.