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¿CÓMO LIDERAR ORGANIZACIONES IMPULSADAS POR VALORES COMPARTIDOS?
Cada vez más organizaciones están en búsqueda de modelos de gestión más abarcadores donde los valores (cultura) jueguen un papel clave para aunar a las personas en torno a un proyecto común y con significado. Conocer en términos tangibles y concretos la cultura organizacional es necesario para alinear los valores de la empresa con su estrategia corporativa y llegar a todas las personas de la organización
Este taller se dirige a personas en puestos de Dirección y responsables/técnicos de las áreas de Gestión de personas, Cultura Corporativa, Marca, entre otros.
CONTENIDO:
- Quién soy y qué valores represento es tan importante como la calidad de mis productos y servicios.
- La cultura organizacional como ventaja competitiva y fuente de valor sostenible.
- Barrett Analytics: Herramientas para hacer tangibles los valores (la cultura) de una organización y que brindan un mapa para la evolución organizacional.
- ¿Cómo alinear estrategia y cultura corporativa y dar respuesta a los diferentes grupos de interés y a la sociedad como un todo?
- Presentación de un Business Case
INSCRIPCIÓN:
PONENTE:
Judith Castillo
Soy socia fundadora de EQUILIA, consultora vasca creada en el 2007 y llevo mas de 20 años trabajando como consultora y coach en diferentes países europeos. Estoy especializada en acompañar a organizaciones y equipos en procesos de transformación cultural y en la integración Estrategia-Cultura.
