Las nuevas formas en la gestión de personas deben fundamentarse en una visión organizacional humanista cuyo reto principal es que las personas quieran trabajar en nuestra organización para así poder afrontar nuestros proyectos empresariales con éxito y de una manera competitiva. Las personas lideres deben impulsar acciones para desarrollar y generar el talento que necesitamos fortaleciendo la propuesta de valor de la empresa hacia las personas trabajadoras.
Fomentar prácticas para involucrar, valorar y desarrollar el Talento en la organización.
Profesionales de Gestión de Personas / RRHH
Nieves Barahona – Krean
Formación superior en:
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