El ciclo de jornadas GARAIA Talentuaren Kudeaketa 2026 ha comenzado en GARAIA Parque Tecnológico con el objetivo de abordar, desde una perspectiva estratégica, los principales retos de la gestión del talento en las organizaciones. La iniciativa, organizada con la colaboración de Orekan Bizi y Ngloba Strategy, busca fomentar el intercambio de conocimiento, la conexión entre profesionales y la innovación en el ámbito de las personas.

La jornada inaugural se ha celebrado hoy bajo el título “El estrés como barrera estratégica”, analizando el impacto del estrés en las personas, los equipos y el desempeño organizativo, así como su capacidad para convertirse en un factor limitante de la estrategia empresarial cuando no se gestiona adecuadamente.

A lo largo del mes de febrero, el ciclo continuará con un total de cuatro jornadas. Al igual que en este primera sesión, las próximas jornadas abordarán algunos de los principales desafíos actuales en el ámbito de las personas y las organizaciones:

• 11 de febrero | El edadismo y el talento femenino doble motor del futuro empresarial
• 18 de febrero | El talento sénior y la mentorización inversa como palanca estratégica
• 25 de febrero | Cómo afrontar conversaciones que queman

Todas las jornadas se celebrarán los miércoles de febrero, en horario de 9:00 a 11:00 horas, en PTGaraia. La participación es gratuita y está abierta a todas las personas interesadas. La inscripción puede realizarse a través de la web de PTGaraia (https://www.ptgaraia.eus/es/).

Con este ciclo de jornadas, GARAIA Parque Tecnológico, como ecosistema de innovación y transferencia de conocimiento, refuerza su compromiso con el desarrollo del tejido empresarial, impulsando una gestión del talento alineada con los retos actuales y situando a las personas en el centro de la estrategia de las empresas.