Es un programa de formación basado en el coaching y mentoring, compuesto por dos grandes temas: Liderazgo y Equipos.
Está dirigido a profesionales en búsqueda de conocer o potenciar su liderazgo desde una transformación personal, y a quienes sienten la necesidad de tener una mirada diferente frente a los equipos de trabajo y a todo el potencial que se puede obtener cuando un equipo funciona como un verdadero sistema.
El proceso pretende acompañar a profesionales en su camino formativo, con el fin de formar líderes conscientes, en equilibrio y con un manejo a nivel personal y de equipo que transforman organizaciones.
El workshop está compuesta por 2 unidades: Liderazgo y Equipos. Cada unidad consta de 4 módulos, independientes pero complementarios entre si. Debido a la metodología utilizada se requiere de un mínimo de 12 personas.
Las inscripciones no serán confirmadas hasta que se haya efectuado el pago: ES04 2100 6447 2902 0005 9334
Desarrollar en las personas las habilidades que permiten ser grandes líderes para que sea aplicado en su vida diaria. Integrar conocimientos, herramientas y estrategias que permitan liderar equipos de trabajo conscientes, eficientes y con propósitos claros.
La Lógica del Juego pretende mostrar la mirada con la que observamos todo aquello que nos ocurre y de qué manera lo usamos para vernos a nosotros mismos e impulsarnos hacia nuestros verdaderos objetivos, con total claridad, consciencia y propósito, entendiendo que todo tiene un para qué. Permite superar límites invisibles, desde una nueva perspectiva, con una mirada totalmente diferente.
Entregamos herramientas que son necesarias para tomar consciencia desde donde se está viviendo y hacia donde se quieren dirigir sus objetivos y qué es lo que realmente se está haciendo para lograrlo.
Las formaciones son totalmente vivenciales, generando un impacto que repercute a nivel personal y laboral en las personas que lo reciben.
Está dirigido a profesionales en búsqueda de conocer o potenciar su liderazgo desde una transformación personal, y a quienes sienten la necesidad de tener una mirada diferente frente a los equipos de trabajo y a todo el potencial que se puede obtener cuando un equipo funciona como un verdadero sistema.
Joseba de Carmen. Hace varios años atrás fui deportista profesional de baloncesto, en donde tuve que aprender a lidiar, a temprana edad, con la presión emocional que la actividad requiere, y con el trabajo en equipo. Años después, con el golf profesional desarrollé el liderazgo.
Luego, siendo aún joven, apenas estudiaba Económicas en la Universidad del País Vasco, y tuve que hacerme cargo de la
empresa familiar, asumiendo la responsabilidad y el compromiso de sacarla adelante.
Ya en mi época de adulto, mi actividad volvió a estar relacionada a la presión, pero esta de vez desde un punto bastante más
“extremo”.
Hoy en día, soy coach profesional, trabajo en el área deportiva y empresarial, tanto con equipos como con personas individuales bajo la metodología llamada “Lógica del Juego” la cual he ido construyendo a través de los años. Es totalmente inclusiva. En ella se reúnen sus seis principios básicos, que son los pilares que la sostienen, las referencias que la sustentan y mi metodología de trabajo.
UNIDAD 1: LIDERAZGO
UNIDAD 2: EQUIPOS
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